Wielu studentów psychologii, pracy socjalnej czy pedagogiki rozważa własną praktykę dopiero w odległej perspektywie czasowej. Jednak okres studiów stanowi doskonały moment na rozwijanie przedsiębiorczego myślenia i testowanie pierwszych pomysłów.

Zakładanie własnej firmy to dla wielu młodych ludzi spełnienie marzeń o niezależności i realizacji własnych pomysłów. Choć budowanie marki i poszerzanie oferty bywa ekscytujące, rzeczywistość szybko stawia debiutanta przed obowiązkami formalnymi. Prowadzenie skrupulatnej ewidencji, prawidłowe wystawianie faktur czy konstruowanie umów zgodnych z przepisami potrafi pochłaniać więcej energii niż samo rozwijanie biznesu. Z początku te kwestie mogą onieśmielać, lecz uporządkowane podejście i świadome wypełnianie obowiązków tworzą fundament bezpiecznej działalności.

Wbrew pozorom, nawet w dobie smartfonów i tabletów, takich dzieci nie brakuje i jest ich bardzo dużo. Dzieci, które nie mają dostępu do najnowszych technologii bardzo często pochodzą z biedniejszych rodzin, z domów dziecka czy z innych trudnych środowisk, które zmagają się z różnymi problemami.

Fundacja Sarigato, której prezesem jest Pani Iwona Duda, chce wyjść na przeciw takim dzieciom poprzez wspomniany wcześniej projekt Hakersi, który zaczął się w 2016 roku i od tego czasu pomaga wykluczonym cyfrowo dzieciom w rozwoju technologicznym by miały łatwiejszy start w dorosłe życie.

Współczesny rynek pracy nie przypomina już tego sprzed dekady. Rewolucja cyfrowa, automatyzacja i rozwój sztucznej inteligencji sprawiły, że wiele zawodów ewoluuje, a inne – dopiero się rodzą. W tym świecie nie wystarcza już wyuczona specjalizacja – kluczowe staje się łączenie różnych kompetencji, które pozwalają rozumieć zarówno technologię, jak i człowieka. Interdyscyplinarność nie jest już tylko trendem – to warunek skutecznego działania w zawodach przyszłości.

Zagraniczny wyjazd konferencyjny, samodzielny projekt badawczy, specjalistyczne szkolenie poza uczelnią czy naukowe stypendium za granicą – właśnie te cele napędzają studencką pasję i pragnienie poznawania świata. Siódma edycja raportu EUROSTUDENT przynosi jednak zastanawiające dane: tylko 16% studentów w Polsce korzysta z dostępnych form publicznego wsparcia. Dla pozostałych głównym źródłem utrzymania jest praca dorywcza oraz finansowa pomoc rodziny. Tymczasem możliwości pozyskania środków na rozwój jest dużo więcej – trzeba jedynie umieć je znajdować i odważyć się o nie zabiegać.

Exit interview to rozmowa, która najczęściej odbywa się ostatniego dnia w danej pracy i ma na celu ustalenie to jakie były powody tej decyzji, co pracodawca mógł zrobić lepiej by zatrzymać pracownika. Dla pracodawcy jest to świetna okazja do tego by dowiedzieć się co poprawić w firmie, by takie sytuacje już nie miały miejsca. Z kolei dla pracownika to również bardzo dobra okazja do tego by przedstawić swoje zdanie i pokazać co nam się nie podobało, a także nie palić za sobą mostów. Jak więc dobrze wypaść w trakcie exit interview?

Już w szkole, która przygotowuje do jak najbardziej płynnego przejścia na rynek pracy, uczymy się, że praca w zespole jest ważna. W Praca.pl zdajemy sobie sprawę, że w ogłoszeniach o pracę, a konkretniej w wymaganiach, praca w zespole znajduje się bardzo często i jest to coś co cenią pracodawcy, i rekruterzy. Często nawet najbardziej wykwalifikowany pracownik, który nie potrafi grać zespołowo, będzie gorzej postrzegany od tego co potrafi to robić. Dlatego warto tę umiejętność nabyć jak najszybciej, najlepiej już w szkole - od czego zacząć naukę?

Po latach spędzonych na uczelni – wśród wykładów, projektów i niekończących się zarwanych nocy – nadchodzi chwila, kiedy trzeba zdecydować o dalszym kierunku. Absolwent, opuszczający akademickie mury, mierzy się z lawiną pytań. Czy rozwijać się w świecie nauki? A może postawić na własne inicjatywy i zbudować coś od podstaw? Przed podjęciem decyzji warto zorientować się w bogatej gamie dostępnych opcji, aby z odwagą obrać drogę najbardziej odpowiadającą Twoim ambicjom i planom na przyszłość.

Wielu z ludzi, którzy już są aktywni na rynku pracy, bądź którzy dopiero będą szukać swojego pierwszego zatrudnienia, często zadaje sobie pytanie czy można znaleźć pracę bez znajomości? W dzisiejszych czasach, dzięki internetowi, ofert pracy na wyciągnięcie ręki jest bardzo dużo i na szczęście problem, którym było znalezienie pracy bez znajomości jest mniejszy niż kiedyś. Jak więc znaleźć pracę bez znajomości?

Sport nie ogranicza się jedynie do aktywności i rekreacji. To przestrzeń, w której kształtują się cechy mające realne znaczenie w codziennym życiu. Wyniki badań pokazują, że osoby aktywne fizycznie często przejmują inicjatywę, potrafią działać w warunkach presji i dobrze funkcjonują w zespołach. Nie bez znaczenia jest fakt, że wielu znanych liderów biznesowych oraz przedsiębiorców ma za sobą sportowy epizod – aktywność fizyczna kształtuje charakter i uczy wytrwałości w dążeniu do celu. Jak sport może wspierać cele zawodowe?